為貼近社會(huì)和行業(yè)的需求可以將會(huì)展人才分為四個(gè)培養(yǎng)層次高級會(huì)展理論研究人才、中層以上的應(yīng)用型管理人才基層實(shí)踐性人才以及農(nóng)民工技能型人才。
　　
　　實(shí)踐性人才是指具備相對單一的工作崗位知識和要求，知識結(jié)構(gòu)以操作性技巧為主熟練掌握某些方面的工作技能。比如，銷售打電話基本行政管理接待數(shù)據(jù)管理文字和檔案處理電腦設(shè)計(jì)制圖、工藝制作，等等。對這類人才的專業(yè)知識的廣度和深度要求較低，但是需要有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力和較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。他們工作應(yīng)是會(huì)展水準(zhǔn)的具體體現(xiàn)，是會(huì)展業(yè)的主體力量。因此，且培養(yǎng)主要是利用高職高專以及中級職業(yè)教育的平z、  以及相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)出能夠在會(huì)展工作中，順利承擔(dān)如設(shè)計(jì)、銷售旅游服務(wù)等崗位的工作。這些人才的培養(yǎng)內(nèi)容要專業(yè)化，操作性強(qiáng)，幫助被培養(yǎng)者能夠清晰地了解特定的崗位要求和工作內(nèi)容，以便能較快開始實(shí)踐性工作當(dāng)然，也要在培養(yǎng)過程中，讓他們對會(huì)展行業(yè)的各方面情況有所了解，對自己的發(fā)展方向有所認(rèn)識。